Health & Well-Being
bietet auch eine sehr gute Möglichkeit gesundheitsbelastende
Situationen und Entwicklungen aufzugreifen und versuchen diese zu
verbessern.
Für das GESUNDHEITS-Jahresprogramm Health & Well-Being kommen die Ideen dafür von unseren Mitarbeitern, Rückmeldungen von vergangenen Veranstaltungen und den Maßnahmenvorschlägen aus den Mitarbeiterbefragungen und selbstverständlich von der Geschäftsführung.
Unsere seit fast einem Jahrzehnt bestehenden Einrichtungen wie die „Gesunde Ecke“, Nachtschichtjause, das Kommunikationszentrum, Sozial- und Pausenräume, Sommer-Kindergarten, der Möglichkeit einer warmen Verpflegung usw. werden sehr gut angenommen. Diese Einrichtungen werden laufend verbessert und neue Themen werden stetig aufgenommen und umgesetzt.
Umfassende Infoveranstaltungen und Impulsvorträge sowie Wochenimpulse zu GESUNDHEIT – BEWUSSTSEIN – BEWEGUNG oder Gesundheitspräventionsmaßnahmen werden ebenso laufend abgehalten.
Zahlreiche Freizeitveranstaltungen, Ausflüge, Kulturfahrten usw. werden vom Arbeiter- und Angestelltenbetriebsrat angeboten und auch sehr gut angenommen.
„Sandvik-MitarbeiterInnen werden ERSTHELFER“ – unter diesem Motto haben alle MitarbeiterInnen in unserem Unternehmen die Möglichkeit die ERSTHELFER-Ausbildung zu absolvieren. Denn mit diesem Wissen und den absolvierten Praxisbeispielen ist unsere Chance um ein Vielfaches größer, im Ernstfall ein Leben zu retten!
Wir sind überzeugt, dass Gesundheit und Spaß perfekt kombiniert werden können – dies zeigt sich z.B. auch beim alljährlichen Business-Lauf am Red Bull Ring in Spielberg. Für uns Sandvik-MitarbeiterInnen ist der Business-Lauf jedes Jahr ein Highlight und bereits fixer Bestandteil unserer gemeinsamen sportlichen Aktivitäten.
Auch heuer wird Sandvik
wieder rund 85 MitarbeiterInnen an den Start bringen, einige darunter
auch für den erstmals durchgeführten SANDVIK-Circuit Halbmarathon!
